BUSCOS no es un portal de empleo tradicional, ni un marketplace de currículums, sino un Sistema de Observación de Competencias. Su filosofía fundacional decreta "el fin del currículum", partiendo de la base de que un CV es un documento estático, declarativo y fácilmente inflable que no muestra cómo piensa o resuelve problemas un profesional. El proyecto busca sustituir las promesas vacías por evidencia observable de competencias en acción. Su funcionamiento transforma las dinámicas habituales de contratación a través de dos enfoques principales: