Omneon
Sector: Formació


Desde el año 2004, OMNEOM basándose en su metodología de gestión del cambio, El Método TANGRAM, ha intervenido en numerosas organizaciones para transformarlas. 1) Análisis: En esta fase se lleva a acabo un diagnóstico sistémico de las reglas internas de la organización, diseñando los procesos de Management, hábitos y rituales internos. 2) Toma de Decisiones: A partir del análisis se diseña el modelo organizativo con los decisores al que queremos llegar. 3) Intervención: a) Apoyándonos en palancas de cambio tecnológicas, establecemos las nuevas reglas y b) redefinimos los roles de las personas para empoderarlas a partir de su verdadera aportación de valor a la organización.


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